| OFERTY PRACY
ZAMIESZCZANE W OGŁOSZENIACH PRASOWYCH
Szukanie pracy w ogłoszeniach prasowych jest metodą
stosowaną powszechnie przez osoby poszukujące pracy,
zatem warto przyjrzeć się, co zawierają niektóre z
nich. Szkoda bowiem tracić czas na zajmowanie się
ofertami, które nie są dla nas odpowiednie, warto
natomiast nauczyć się wyławiania z ofert tych informacji,
które pomogą nam przygotować się do rozmowy z pracodawcą.
ZWRÓĆ UWAGĘ NA TO, ŻE:
| |
ogłoszenia w gazetach
bywają bardzo drogie, a więc niektóre z nich
mogą być sformułowane krótko i niejasno, gdyż
pracodawcy starają się oszczędzać pieniądze,
|
| |
niektóre ogłoszenia,
oferujące pracę są mało atrakcyjne pod względem
zarobków czy innych warunków, celowo są niejasne
lub akcentują tylko zalety pracy, aby przyciągnąć
jak największą liczbę zainteresowanych,
|
| |
na ogłoszenia zamieszczone
w prasie odpowiadamy natychmiast. Jeżeli podany
jest numer telefonu, przygotowujemy się do autoprezentacji
przez telefon, natomiast gdy podany jest adres
- wysyłamy wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty
|
| |
dokładne czytanie
ogłoszeń oszczędza frustracji
Na niemal
każde ogłoszenie o pracę pojawiające się w prasie
odpowiada kilkadziesiąt osób. Już wstępna selekcja
wskazuje, że gdyby zainteresowani dokładnie
czytali ogłoszenie, wielu nie wysłałoby swojej
aplikacji (listu motywacyjnego), |
| |
jednym z podstawowych
błędów popełnianych przez kandydatów jest odpowiadanie
na każde ogłoszenie, które w jakikolwiek sposób
wiąże się z naszymi zainteresowaniami czy też
zamieszczone zostało przez wymarzonego pracodawcę. |
|
|
|
Kilka dróg
określania, czy oferta może być skierowana do
nas:
|
| |
Porównać wymagania
stawiane przez pracodawcę z naszymi umiejętnościami. |
|
|
| Jeśli
nie spełniamy tych wymagań, powinno to nas skutecznie
zniechęcić do wysłania swojego zgłoszenia bowiem: |
| |
Bardzo rzadko zdarza
się, że dobór wymagań stawianych kandydatom
i ich kolejność są przypadkowe.
Jeśli na początku listy znajdują się informacje,
że wymagania dotyczą np.:
dwuletniego doświadczenia na stanowisku kierownika
lub bardzo dobrej znajomości języka obcego to
nie należy łudzić się, że nikt nie zauważy,
że takowego doświadczenia nie posiadamy a znajomość
danego języka mamy w stopniu podstawowym |
| |
W ogłoszeniu można
wyczytać, czy pracodawca poszukuje na stanowisku
kobiety czy mężczyzny i jakie ma wymagania w
stosunku do wieku kandydata.
Jeśli natrafimy w ogłoszeniu na sformułowanie,
że firma "poszukuje młodego, dynamicznego pracownika"
wiadomo, że starając się o tę pracę, pewnego
wieku nie powinniśmy mieć przekroczonego.
Informacja o poszukiwaniu kandydata do pracy
w młodym, dynamicznym zespole oznacza też, że
raczej nie mamy co liczyć na spokojną pracę,
którą będziemy kończyć po ośmiu godzinach |
PRZYKŁADY OFERT W OGŁOSZENIACH PRASOWYCH
| Aktualnie
młodych, średnie wykształcenie, dobra prezencja,
praktyka w kontaktach z ludźmi, wysokie zarobki,
tel. |
|
praca
- wygląda na akwizycję lub sprzedaż w czasie
prezentacji;
wymagania - wykształcenie
średnie oznacza prawdopodobnie umiejętność
wysławiania się i tzw. kulturę osobistą, dobra
prezencja - schludny wygląd, praktyka
w kontaktach z ludźmi - trzeba będzie zdobywać
nowych klientów;
wysokie zarobki
- płaca uzależniona jest od efektów twojej pracy;
w niektórych branżach zarobki mogą być wysokie; |
| Ankieterów,
praca w domu, 700 zł miesięcznie, tel. komórkowy |
|
praca
- zdobywanie informacji, prawdopodobnie ustalanie
nazwisk potencjalnych klientów przez telefon;
700 zł - brzmi jak wynagrodzenie prowizyjne.
Tyle możesz zarobić, jeżeli osiągniesz rezultaty
oczekiwane przez firmę;
kontakt -
telefon komórkowy nie budzi zaufania do pracodawcy; |
Firma
"XXX" zatrudni energiczną asystentkę handlową
- wymagania: dobra znajomość języka angielskiego,
wykształcenie min. średnie, poczucie odpowiedzialności,
pełna dyspozycyjność, predyspozycje organizacyjne,
znajomość obsługi komputera.
Tel. + Firma Handlowa, adres |
|
praca
- brak informacji o zakresie obowiązków (przy
biurku, czy w terenie, czy raczej zdobywanie
nowych zamówień?), stanowisko asystentki oznacza
jednak, że nie musisz mieć wysokich kwalifikacji
w dziedzinie handlu - wystarczą predyspozycje;
energiczna - ten warunek zapowiada różnorodne
zajęcia, w których trzeba będzie przejawiać
własną inicjatywę;
pełna dyspozycyjność
- nienormowany czas pracy, poświęcenie czasu
wolnego na pracę;
język angielski
- ten warunek musi zostać spełniony: prawdopodobnie
rozmowy i korespondencja handlowa prowadzone
są również po angielsku;
poczucie odpowiedzialności
- pracodawca oczekuje, że solidnie wywiążesz
się z każdego zadania, że nie porzucisz w środku
dnia stanowiska pracy, ale może też oznaczać,
że musisz podejmować samodzielne decyzje podczas
jego nieobecności;
asystentka - ogłoszenie
zwraca się do kobiet, ale jeżeli jesteś mężczyzną
o odpowiednich kwalifikacjach - warto spróbować;
znajomość obsługi komputera - jest to
obecnie umiejętność niezbędna; może oznaczać,
że wystarczy nie bać się komputera, lub że należy
znać program bazy danych;
Wydaje się, że jest to oferta pracy stałej.
|
| Firma
komputerowa poszukuje wdrożeniowca ze znajomością
systemów FK i baz danych, angielski mile widziany,
tel. |
|
Albo znasz
komputerowe systemy finansowo-księgowe i bazy
danych albo nie. Wiek, płeć, uroda - nie mają
znaczenia. Potrzebny rzadki fachowiec.
Angielski - byłby dodatkowym atutem,
ale nie jest to warunek konieczny. |
| Mechanik
- młody, solidny, prawo jazdy do serwisu sprzętu
budowlanego, dobre warunki, tel. |
|
praca
- serwis: wymaga dobrej znajomości sprzętu
budowlanego, doświadczenie będzie dużym atutem;
młody - jeśli się czujesz młodo, zgłoś
się bez względu na liczbę lat;
prawo
jazdy - warunek, który musisz spełnić;
dobre warunki - brzmi jak propozycja
stałego zatrudnienia. |
SPRÓBUJ SAMODZIELNIE W PODOBNY
SPOSÓB PRZEANALIZOWAĆ WYBRANE PRZEZ SIEBIE DWIE OFERTY
PRASOWE.
OFERTA I
OFERTA II
CZEGO MOŻESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ Z NICH:
- o pracy i warunkach pracy,
- o wymaganiach wobec pracownika,
- o firmie.
|
UP: