Pierwsza praca na ogół decyduje o dalszej karierze zawodowej. Młodzi ludzie, wchodzący w życie zawodowe, często nie zdają sobie sprawy z własnych atutów, nie zastanawiają się nad nimi. Ich poczuciu niepewności na rynku pracy towarzyszą zwykle wątpliwości, co do słuszności wyboru i niewiara w skuteczność własnych działań. Wynikać one mogą z braku informacji o rynku pracy. Dlatego jednym z głównych zadań urzędów pracy jest informowanie młodzieży o możliwościach wyboru miejsca pracy. A jest tych możliwości sporo.

Umowy absolwenckie: to narzędzie tworzenia dodatkowych miejsc pracy stałej. Polegają one na zatrudnianiu przez pracodawcę bezrobotnego absolwenta, przez 12 lub 18 miesięcy, jeżeli zatrudnienie to nastąpi w wyniku zawarcia umowy między starostą a pracodawcą. Podczas takiego zatrudnienia starosta zwraca pracodawcy część poniesionych kosztów utworzenia miejsca pracy dla absolwenta.

Staże absolwenckie: umożliwiają doskonalenie kwalifikacji zawodowych absolwentom różnego typu szkół ponadpodstawowych. Okres odbywania stażu nie powinien przekraczać 12 miesięcy. Absolwent odbywa staż na stanowisku pracy na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą. Staże umożliwiają wykonywanie pracy przez absolwentów, według ustalonego przez starostę i pracodawcę programu, zgodnie z zasadami funkcjonowania firmy, bez ponoszenia kosztów wynagrodzenia przez pracodawcę. Pracodawca w trakcie odbywania stażu przez absolwenta ma możliwość sprawdzania jego przydatności zawodowej, społecznej i indywidualnej. Absolwent ma z kolei okazję do zaprezentowania swoich umiejętności, a pozyskując doświadczenie zawodowe staje się pełnowartościowym kandydatem do pracy.

Stypendia:
- absolwentowi skierowanemu przez starostę na szkolenie przysługuje, w okresie jego trwania, stypendium w wysokości 60% kwoty zasiłku podstawowego;
- absolwentowi skierowanemu przez starostę na staż absolwencki, w trakcie jego trwania, przysługuje stypendium w wysokości zasiłku podstawowego;
- bezrobotnemu zamieszkałemu w powiecie (gminie) uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, który, po utracie statusu absolwenta, w ciągu 6 miesięcy podjął dalszą naukę w systemie wieczorowym lub zaocznym w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazialnej albo w szkole wyższej, starosta na wniosek bezrobotnego przyznaje stypendium w wysokości 60% zasiłku podstawowego, wypłacane przez okres 12 miesięcy.

Prace społecznie użyteczne:
absolwent na swój wniosek lub po wyrażeniu zgody może być skierowany przez starostę (na zasadach robót publicznych) do wykonywania prac przez okres do 6 miesięcy. Praca społecznie - użyteczna nie jest związana z wyuczonym zawodem i może być wykonywana w wymiarze nie przekraczającym połowy wymiaru czasu pracy. Prace te organizowane są przez instytucje użyteczności publicznej oraz organizacje zajmujące się problematyką: kultury, oświaty, sportu, turystyki, opieki zdrowotnej lub społecznej. Starosta zwraca pracodawcy zatrudniającego absolwenta część poniesionych kosztów na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne.

Program "Absolwent":
jest ogólnopolskim programem przeznaczonym dla nowo rejestrujących się absolwentów szkół ponadpodstawowych. Oprócz wszystkich opisanych wcześniej programów rynku pracy w programie "Absolwent" stosowany jest także nowy pakiet pomocy młodzieży w podejmowaniu decyzji zawodowych i pracy, tzw. "Indywidualny Plan Działania".
Realizując "Indywidualny Plan Działania", absolwenci aktywnie poszukują pracy. Pomagają im w tym pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy.
W trakcie uczestnictwa w programie absolwenci biorą również udział w "Warsztatach Poszukiwania Pracy" oraz wykorzystują specjalny zeszyt ułatwiający planowe i skuteczne poszukiwanie pracy.
Celem strategicznym programu "Absolwent" jest zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych absolwentów oraz umożliwienie każdemu nowo rejestrującemu się absolwentowi skorzystania z oferty pracy lub odpowiedniego programu aktywizacji zawodowej przed upływem 6 miesięcy od daty rejestracji.

Jeśli jesteś absolwentem i po raz pierwszy zarejestrowałeś się w urzędzie pracy możesz, w ciągu 4 tygodni od dnia rejestracji, wziąć udział w zajęciach "Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy". Kilkugodzinne zajęcia dadzą Ci wstępne rozeznanie w sytuacji na rynku pracy i podstawowe wiadomości o tym, jak na nim sobie radzić, aby znaleźć zatrudnienie.

Czego możesz dowiedzieć się?
Grupowe zajęcia "Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy" składają się z 6 odrębnych spotkań:
1. Prawa i obowiązki absolwenta - dowiesz się, co o nich mówi ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz, jakie usługi na rzecz absolwentów świadczą urzędy pracy.
2. Wartości płynące z podjęcia pracy - w trakcie praktycznych ćwiczeń określisz ważne dla Ciebie wartości płynące z podjęcia pracy. Ćwiczenia poprzedzone są prezentacją informacji na temat wartości pracy w życiu człowieka.
3. Sposoby szukania pracy - otrzymasz aktualną informację o sytuacji na rynku pracy w Polsce oraz dowiesz się, w jakie są metody poszukiwania pracy.
4. Mała przedsiębiorczość jako sposób na samozatrudnienie - dowiesz się, jakie są możliwości założenia własnej firmy. Otrzymasz szczegółowe informacje o kolejnych etapach zakładania firmy i drodze, jaką musisz przebyć, aby zaczęła działać na rynku. Będziesz też mógł sprawdzić, czy posiadasz cechy, jakie powinny charakteryzować przedsiębiorcę.
5. Dokumenty aplikacyjne, analiza predyspozycji - dowiesz się, jak napisać dokumenty aplikacyjne -czyli życiorys i list motywacyjny. A doradca zawodowy pomoże Ci określić Twoje cechy, które mogą okazać się przydatne przy sporządzaniu tych dokumentów.
6. Autoprezentacja - poznasz ogólne zasady prowadzenia rozmowy o pracę. Znajdziesz odpowiedzi na pytania: jak ważne jest pierwsze wrażenie w czasie rozmowy o pracę?; Co "mówi" Twoje ciało?; Jak prowadzić negocjacje płacowe?

Gdzie odbywają się zajęcia?
Zajęcia odbywają się będą w urzędach pracy i są prowadzone przez ich pracowników, doradców zawodowych i pośredników pracy.

Czy już ktoś uczestniczył w takich zajęciach?
Tak, program przetestowano podczas zajęć, w których uczestniczyło 113 absolwentów z województwa Kujawsko-Pomorskiego oraz w trakcie zajęć, w których uczestniczyło 540 absolwentów z 15 pozostałych województw. Absolwenci, którzy uczestniczyli w zajęciach oraz osoby je przeprowadzające pozytywnie ocenili poszczególne tematy zajęć zarówno pod względem ich przydatności, jak i atrakcyjności.