| OBOWIĄZUJĄCE
STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI
(stan prawny na dzień 1 marca 2008 r.)
| I.
Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia.
[w złotych] |
| 1. Zasiłki
dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
538,30* |
| - obniżony (80%) |
430,70 |
| - podwyższony
(120%) |
646,00 |
| 2. Stypendia
dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania
szkolenia lub kontynuowania nauki (40
% zasiłku dla bezrobotnych) |
215,40 |
| - kontynuowania nauki |
269,20 |
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku obowiązuje od 26.10.2007r.). |
753,70 |
| 3. Dodatek
szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku
podstawowego |
107,70 |
4. Dodatek
aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie
posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych,
podjęli zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową |
- za
skierowaniem urzędu pracy w
niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50
% zasiłku dla bezrobotnych), |
269,20 |
| - z
własnej inicjatywy (do 50 % zasiłku - obowiązuje od 26.10.2007r.) |
269,20 |
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku). |
269,20 |
| 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,30/godz. |
| Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007 r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - > 29,52 % xx , a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - 30,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym). |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą
byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom
z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego
(miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
1. prac interwencyjnych
(refundacja wynagrodzenia, nagród
i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze
czasu pracy (
538,30 + 86,13 *) |
624,43 |
| - w
pełnym wymiarze - refundacja za co drugi
miesiąc ( 1126,00+ 180,16*) |
1.306,16 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za
każdy miesiąc (
50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji -
( 1.449,91 + 231,99 *), |
1.681,90 |
| - refundacja
za co drugi miesiąc (
100 % przec. wynagrodzenia + składki tj.
2.899,83 + 463,97*)
|
3.363,80 |
3. Jednorazowa
refundacja pracodawcy kosztów opłacenia
składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego
przez okres co najmniej 12 miesięcy
bezrobotnego(do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
3.378,00 |
| 4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) |
3,78/za godz. |
| */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
| III. Pożyczki, środki na
podjęcie działalności gospodarczej oraz
wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego
- z Funduszu Pracy |
| 1. Przyznanie
bezrobotnemu środków na podjęcie działalności
gospodarczej |
| a) działalności
samodzielnej (do 500 % przeciętnego
wynagrodzenia) |
14.449,15 |
| b) w ramach tworzonej
spółdzielni socjalnej (do 300
% przeciętnego wynagrodzenia) |
8.699,49 |
| c) przystąpienie
do istniejącej spółdzielni socjalnej
(do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) |
5.799,66 |
| 2. Zrefundowanie
pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia
miejsca pracy dla bezrobotnego (do
500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
14.499,15 |
| 3.
Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
11.599,32 |
| 4.
Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 29.11.2007 r.) |
7 % |
| Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
| IV. Wynagrodzenia i składki |
| 1. Najniższe
wynagrodzenie (obowiązuje od
1.01.2008) |
1126,00 *** |
| 2. Przeciętne
miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w IV kw.2007 r. (obowiązuje od 01.03.2008r.) |
2.899,83 **** |
| 3. Skladka na Fundusz Pracy |
2,45% |
| 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych (od 01.01.2007 r.) |
0,10% |
| 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 01.01.2008 r.) |
9,00% |
|
* od 1.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30zł (M.P.Nr 29, poz. 326)
** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz792);
*** od 1.01.2008 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.126 zł (Dz.U. z 2007 r. Nr 171, poz. 1209).
**** przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2007 r. wyniosło 2.899, 83 zł. (M.P. Nr 13, poz. 141 opublikowany 13 lutego 2008 r.).
|
UP: